头部酒企扎堆换将，接力棒传给了80后

踩着6月的尾巴，白酒职业的人事调整也分外热烈。

6月30日，安徽古井贡酒股份有限公司（000596.SZ，以下简称“古井贡酒”）发布公告，赞同推举梁金辉为公司第十一届董事会董事长。此外，独立董事还赞同了公司总经理、董事会秘书等职务人选。

就在几天前，四川丰谷酒业出售有限责任公司宣告完结了新的领导班子建立和中层干部选拔委任等作业，进入一个全新的开展期。除此之外，四川郎酒股份有限公司（以下简称“郎酒股份”）、小模糊仙酒业（集团）有限公司（以下简称“小模糊仙”）也都在这几天传出了人事调整音讯。

频频的人事调整背面咱们看到，一批以“80后”为代表的新的管理层正在敏捷占有不同职位管理者方位。这批逐渐涌起的新的管理层，可以完结老一代企业家的使命吗？

01 白酒企业频换高管

当时，白酒职业处于调整周期，白酒企业也铆足了劲进行测验、调整、改动。其间，最显着的表现便是人事的改变。

比方，日前依据媒体报道，被称为川酒“小金花”的四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司（以下简称“丰谷酒业”）旗下的子公司四川丰谷酒业出售有限责任公司革新进入了深水区。据悉，丰谷酒业是川酒二线领军品牌之一，曾发明春节出售额全国第11名的出售成绩，在川酒板块占有着无足轻重的位置。在日前举办的干部录用大会上，丰谷酒业副总经理李文平也着重，要充沛认清丰谷酒业当时推动深化革新作业的目的，充沛认识白酒职业开展的态势和各事务团队的方针使命，不断增强紧迫感。

在此之前的6月26日，郎酒股份一口气发了8条人事录用动态，触及的岗位包含公司副总经理、青花郎事业部总经理以及多个部分总监等。而同一天，依据媒体报道，曾“风光一时”的小模糊仙也发布了关于安排架构调整及人事录用的告诉。

征探君计算发现，本年以来，除了古井贡酒、郎酒股份、丰谷酒业、小模糊仙，包含水井坊、洋河股份、金种子酒、山西汾酒、西凤酒、会稽山等10家白酒企业都进行了人事改变。

本年2月24日晚间，两家A股白酒上市公司发布人事改变公告，时任水井坊总经理朱镇豪、洋河股份履行总裁刘化霜双双辞去职务，引发重视。值得一提的是，朱镇豪被戏称为“打工皇帝”。在2021年我国白酒上市企业掌舵人薪酬排行榜中，朱镇豪以851.3万元位列*。上一年，朱镇豪年薪465.61万元，依然是白酒上市企业中年薪最高的高管。朱镇豪辞去职务之后，水井坊也启用了“洋高管”Mark Anthony Edwards（艾恩华）代为行使总经理责任。

同月，贾光亮离任金种子酒董事长。这也是华润系入主后，金种子酒迎来的新一轮高管改变。眼下，金种子酒的7位董监高中，有5位都来自“华润系”，其间就包含总经理何秀侠、财务总监金昊、副总经理何武勇3位中心管理层。

6月5日，山西汾酒连发两条公告，宣告了3位高管的离任信息，包含时任公司副董事长谭忠豹以及公司董事杨建峰、常建伟。

当然，白酒公司人事改变背面的缘由各不相同，除了年纪、身体健康、家庭等客观原因，信任更多的仍是公司战略调整、个人职业规划等导致高管和现在的作业单位呈现了某种不匹配。而人事改变频频，也意味着白酒职业内部寻求革新的急切和焦虑。

02 横向拓宽新事务？

频频的人事改变背面，一个非常显着的趋势是，白酒企业开端企图跳出开展老路，寻觅新的盈余空间。

以郎酒股份为例。依据录用告诉，刘杨出任郎酒股份副总经理。四川古蔺郎酒出售有限公司（以下简称“古蔺郎酒”）副总经理胡红兼任青花郎事业部总经理，掌管青花郎事业部全面作业，不再担任原分担作业。古蔺郎酒副总经理易亮堂担任商场布局、经销商系统建造、产销协同和商场研讨等作业，分担商务部、客户服务部，不再兼任青花郎事业部总经理。

工商材料显现，本年4月6日，郎酒股份新成立了一家峨眉山高桥威士忌酒业有限公司，注册资本为1亿元。刘杨任公司董事长、总经理，一起持有15%的股份，是这家公司的第二大股东。公司控股股东为郎酒股份，持有85%的股份。

基于此，刘杨此次出任副总经理也被看作是郎酒有意加码威士忌事务。众所周知，当时白酒职业正处于一轮调整周期，白酒产值更是接连多年跌落，而威士忌因为共同的特性、多变的风味颇受今世年青人喜爱。所以郎酒加码威士忌赛道也被看作是在当时大的经济环境之下开端开辟新的事务，横向探究新的盈余空间。

白酒企业高层“地震”的背面，也凸显出管理层关于企业未来开展更大的野心和绸缪。

华润啤酒董事会主席侯孝海曾表明，金种子的复兴，绝不是复兴到曾经皖酒的位置，那是非常藐小的，“咱们期望金种子可以走上一条更久远的复兴之路”。

而依据媒体报道，2022年金种子酒现已完结了大区总经理及事务总监的选聘，现在营销系统改的差不多了，最近大区支撑、商场动销、推行等都有些新调整。

西凤酒的开展也很具有代表性。本年4月17日，宝鸡市人民政府发布《关于杨儆等同志任革职的告诉》，触及陕西西凤酒厂集团和股份公司等多名高管。

西凤酒的开展可以说较为让人唏嘘。作为“我国四大名酒”中*没有上市的酒企，西凤酒想要冲刺复兴的目的非常显着。

本年5月25日，在红西凤价值研讨会上，西凤酒宣告“红西凤1978”正式上市，完结红西凤系列从次高端到超高端系统的建立。

西凤集团党委书记、董事长、股份公司董事长张正说到，“红西凤1978”是西凤聚集“高端化全国化”战略方针，加快品牌复兴和价值回归的内涵需求。

不断更迭的高管和人事改变背面，隐藏着白酒企业在当时经济大环境下自主求变的决计，也是职业内卷之下的无法挑选。

03 多位80后提升

除了对新事务、新盈余空间的探究，从现在人事改变来看，酒企招聘部队越来越倾向于年青化、知识化、高学历的团队。

此次郎酒股份人事调整中，公司副总经理、常务副总工程师沈毅兼任郎酒质量研讨院院长，分担科研作业；公司常务副总经理、总工程师蒋英丽不再兼任质量研讨院院长。邓皖玉任四川郎酒股份有限公司酱香型酒总工程师，卓毓崇任郎酒股份浓酱兼香型酒总工程师，马兴坤任郎酒股份供应链总监，王磊任郎酒股份机械自动化总监。

揭露材料显现，沈毅出生于1980年，是一位典型的“80后”。他是教授级高级工程师，国家级白酒评酒委员、我国首席品酒师、首届我国白酒金三角酿酒大师，国家非物质文化遗产项目代表性传承人、全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、享用国务院特殊津贴专家。

沈毅掌管参加了20余项省部级科研课题，获科技进步奖8项，其间《红花郎酒生产工艺研讨及使用》项目获四川省科技进步一等奖。

此外，郎酒股份此次录用的马兴坤为清华大学光学工程博士，王磊为我国武器科学研讨院光学工程硕士，二人别离出生于1988年、1986年，是妥妥的“85后高学历总监”。

除了高管，从普通职工来看，数据显现，2023年郎酒股份入职的90余名大学生平均年纪23岁，58%为“00后”，最年青的新职工出生于2002年。一起，该批新职工悉数为本科及以上学历的应届毕业生，硕士研讨生及以上学历占比26%。

而在西凤酒的人事革新中，“少壮派”张周虎替代“酿酒大师”贾智勇，担任西凤酒股份公司总经理引发广泛重视。

揭露材料显现，张周虎出生于1979年，在西凤酒现已有20多年的作业经历，曾在制品车间、厂办公室、科研中心和企业策划部、董事会办公室作业。2015年起任西凤酒股份公司董秘，2017年起担任西凤酒股份公司副总经理。从年纪来看，44岁的张周虎正处于奋斗之年。

在我国白酒的开展过程中，总是充满了一次又一次的革新求新浪潮。跟着老一批白酒消费集体的离场，以年青人为代表的新的消费集体正在逐渐兴起。此次白酒企业的人事革新，无论是高管仍是底层职工，都愈加偏好“80后”“90后”乃至“00后”的年青人集体。

接下来，人员部队调整好之后，白酒企业真实需求做的便是，实在研讨年青人的口感偏好和消费习气，从产品品类到营销手法真实向年青人挨近。如此，才能在未来的职业革新开展中勇立潮头。